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Le travail
détaché est une super nouvelle trouvaille de notre Union Européenne .Petit
rappel sur le travail détaché : pour faire simple une entreprise, dont
l’activité est située dans un État A, envoie temporairement son salarié
travaillé dans un État B en "essayant "de respecter les règles en vigueur dans le pays d’accueil (durée
du travail, Smic salaire minimum, etc.) WHAOU c’est beau !!! Mais voilà il
y a la face cachée, si le salaire payé est celui du pays d’accueil en revanche,
le taux de charge sociale sur le salaire reste celui du pays d’envoi et ça
change tout, allez en parler a votre artisan préféré il va vous expliquer ce
que représente le taux de charge en France. Un tel système est considéré comme du dumping social et ce n’est pas fini
car il faut savoir que le droit européen repose sur quatre piliers : liberté de circulation des
capitaux, des personnes, des biens et des services.
On n’a pas fini (de rire) ou plutôt de
pleurer ….
